Medellönen har höjts för samtliga yrkesgrupper i Västra Götalandsregionen (VGR) som tagit del av den särskilda lönesatsningen för konkurrenskraftiga och jämställda löner inom hälso- och sjukvården under 2023. Utfallet visar också att 18 av 20 grupper har nått målet att hamna över eller närma sig riksgenomsnittet.
700 miljoner kronor fördelat på tre år (235 miljoner kronor årligen) under budgetperioden 2022–2024 har gått till en särskild lönesatsning för att nå konkurrenskraftiga och jämställda löner. De yrkesgrupper inom hälso- och sjukvården som befinner sig under riksgenomsnittet har varit prioriterade.
Under 2022 genomfördes satsningar på bland annat barnmorske- och sjuksköterskegrupper, under 2023 har bland annat läkargrupper prioriterats. Jämfört med riksgenomsnittet och andra regioner har lönesatsningen varit lyckad.
Fem grupper ligger nu över riksgenomsnittet där laboratoriebiträden ligger högst med 1 408 kronor över riksgenomsnittet på 26 548 kronor, följt av skötare på vårdavdelning inom psykiatrin som i snitt tjänar 29 983 kronor, vilket är 1 143 kronor mer än riksgenomsnittet.
Utfallet presenterades för personalutskottet på onsdagen.
Fortsatt satsning 2024
Två yrkesgrupper backar jämfört med riksgenomsnittet, det är gruppen ”andra specialiteter inom hälso- och sjukvård” samt ”ingenjör inom hälso- och sjukvård”.
Samtliga läkargrupper som varit prioriterade i lönesatsningen närmar sig riksgenomsnittet, men ligger fortfarande en bit under. Det kan delvis förklaras med att andra regioner har gjort motsvarande lönesatsningar och att antalet läkare som ingår och delar på potten är fler nu jämfört med 2021 då lönesatsningen beslutades.
De yrkesgrupper inom hälso- och sjukvården som ligger under riksgenomsnittet kommer att få ta del av lönesatsningen under 2024.
Statistik för 2023
Tabellen nedan visar skillnaden mellan medellönerna för riket (sifforna gäller regionanställda, inklusive VGR) och medellönerna i VGR för de yrkesgrupper som ingått i satsningarna. Uppgifterna är hämtade från den preliminära partsgemensamma statistiken för 2023.
Yrkestitel Medellön VGR Medellön riket Differens
Laboratoriebiträde 27 956 26 548 1 408
Skötare, 29 983 28 840 1 143
vårdavdelning psykiatri
Undersköterska, 30 009 29 094 915
vård-/specialavdelning
Biträdesarbete, annat 26 356 25 594 762
Ambulanssjukvårdare 32 369 32 142 227
Medicinsk fotterapeut 31 725 31 886 -161
Cytodiagnostiker 39 725 40 369 -644
Administratör, vård 29 130 29 793 -663
Ingenjör, 39 190 40 086 -896
hälso- och sjukvård
Andra specialiteter 38 826 39 766 -940
inom hälso- och sjukvård
Tekniker, 30 132 31 098 -966
hälso- och sjukvård
Sjukhusfysiker 47 321 48 606 -1 285
Sjukhuskemist 44 717 46 018 -1 301
Syn-, hörsel- 35 536 36 965 -1 429
och talpedagog
Läkare legitimerad, 50 105 51 774 -1 669
specialiseringstjänstgöring
Farmaceut 41 005 42 708 -1 703
Överläkare – L 88 409 90 162 -1 753
Behandlingsassistent/ 31 456 33 523 -2 067
Socialpedagog
Överläkare 86 707 89 509 -2 802
Specialistläkare 71 357 74 775 -3 418
Text: Björn Johansson
vgrfokus@vgregion.se
LÄS OCKSÅ: Särskild lönesatsning ger effekt (om förra årets lönesatsning)
VGR:s lönesatsningar 2022–2024
700 miljoner till konkurrenskraftiga och jämställda löner (235 miljoner kronor vardera för 2022, 2023 och 2024).
200 miljoner kronor från och med maj 2022, under 2023 till sjuksköterskor, barnmorskor och biomedicinska analytiker i sjukhusens dygnet runt-vård.
175 miljoner kronor från och med maj 2022 till övriga yrkesgrupper inom dygnet runt-vården.
25 miljoner kronor från och med april 2023 till yrkesgrupper med lägst medellön i VGR.