Kring årsskiftet 2022/2023 frågar vi ett antal medarbetare inom Västra Götalandsregionen (VGR) vad de önskar sig av det nya året, sett till arbetslivet. I dag är det dags för Maria Arup, strateg för arbetsgivarvarumärke VGR.
Vad önskar du dig av ditt yrkesliv under 2023?
”Om vi inte dras in i krig ser jag fram emot att fortsätta att bidra med min kunskap och mitt engagemang för hur VGR ska bli en ännu bättre arbetsgivare för alla 55 000 medarbetare. Det är tufft att bemanna våra verksamheter, inte bara i vården, och det gäller alla arbetsgivare i hela Europa i dag. Anledningen är färre arbetsföra med rätt kompetens på arbetsmarknaden jämfört med efterfrågan.
Jag har under året som gått utbildat mig inom omvärldsanalys. Det är så spännande att försöka se in i framtiden och ta reda på vad vi behöver göra NU för att ha ett bättre utgångsläge där framme, runt 2035. Vi vet att det kommer att vara ännu större brist på arbetskraft då, så hur kan vi ställa om medarbetares kompetens så de kan arbeta med delvis nya uppgifter? Och hur kan vi skildra hur arbetslivet kommer att se ut där framme för dem som håller på att utbilda sig nu?
På det privata planet ser jag fram emot fred i Europa och att lära mig odla i växthus.”
Maria Arup
Ålder: 57 år.
Titel: strateg arbetsgivarvarumärke, Koncernstab HR.
Bor: i Uddevalla, arbetsplats Residenset i Vänersborg och Regionens hus i Göteborg.
Bakgrund: kommunikatör och facilitator.
Berättat för Elin Widfeldt
vgrfokus@vgregion.se
LÄS OCKSÅ:
- Johanna Lindström: ”Jag vill att fler kommuner ska bli en fristad för kulturarbetare”
- Zinar Kozad jobbar med fastigheter – bevarar och förbättrar sjukvårdens hus
- David Forsberg: ”Att stanna hemma när man är sjuk borde bli normaliserat”
- Maria Franzén: ”Jag vill fortsätta förbättra våra kanaler utifrån kundernas behov”
- Khadra Mahmud: ”Det blir mer patientsäkert med kulturtolkar”
- Hans Fogelberg: ”Jag tror att elfrågan blir skarp under 2023”
- Monique Danielsson: ”Projektet vill ge stöd till kvinnor som riskerar djupa förlossningsskador”
- Boubou Hallberg: ”Om vi ska klara framtidens utmaningar behöver vi göra grodhopp”
- Salam Kaskas: ”Frågor om tillgänglighet och jämlikhet kommer att vara en stor del av mitt jobb”
- Anna Skogsberg: ”Vi ska förbättra olika digitala plattformar för patienter och vårdgivare”